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[汽車之家 資訊] 日前，理想汽車進行組織架構(gòu)調(diào)整，楊海山為新成立的人力資源部門負責(zé)人，向理想汽車CEO李想?yún)R報，原人力資源部門負責(zé)人袁春峰正在走離職程序。CFO李鐵的管理的組織與財經(jīng)群組下的一級部門——“組織部”與“人力資源”整合為“人力資源”，并入產(chǎn)品與戰(zhàn)略群組。前CFO辦公室負責(zé)人李文智已離開理想汽車。

今年以來，理想汽車組織架構(gòu)調(diào)整頻繁。3月份，理想汽車的銷售與服務(wù)群組進行了一次大型變革調(diào)整，該群組包含零售、售后服務(wù)、充電、質(zhì)量運營、海外業(yè)務(wù)等，向銷售與服務(wù)高級副總裁鄒良軍匯報。在零售側(cè)，理想汽車內(nèi)部推行“戰(zhàn)區(qū)制”。

6月底，理想汽車發(fā)布全新組織架構(gòu)調(diào)整和人事任命：原“研發(fā)與供應(yīng)群組”和“銷售與服務(wù)群組”整合并入新成立的“智能汽車群組”，對理想汽車智能汽車業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略到經(jīng)營閉環(huán)負責(zé)；總裁馬東輝將擔(dān)任智能汽車群組的負責(zé)人，向董事長兼CEO李想?yún)R報。

8月，理想宣布調(diào)整銷售與服務(wù)體系的組織架構(gòu)，此前施行的“五大戰(zhàn)區(qū)”制被撤銷，合并成“銷售”部，原中區(qū)負責(zé)人韓希任銷售部負責(zé)人，管理一線銷售。與此同時，新增“銷售運營”和“市場營銷”兩個部門。（消息來源：界面新聞；編譯/汽車之家 秦超）